岗位外包管理
岗位外包是一种以企业岗位为标的，提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包，企业在保证用工量的同时，投入更多精力专注于核心业务的发展。
产品定位
针对企业需求量大或者基础性、事务性及临时性、辅助性的岗位，提供专业的人才完成相应岗位的工作。
产品价值
核心价值：不受岗位和人数限制，满足企业用工需求，避免占用人员编制；以结果为导向，使企业脱离繁琐的用工程序，可根据实际需求增减使用，用工更加灵活。降低企业管理成本，让企业能专注于核心业务。
增值价值：省去企业长期固定聘用和留养人才的高额薪资，减少薪酬支出。企业不与服务人员建立直接劳动关系，分散企业可能出现的各类劳动纠纷风险。