岗位外包管理
岗位外包是一种以企业岗位为标的,提供对该岗位从人员招聘直至劳动关系终止的全流程、全风险的外包服务。通过岗位外包,企业在保证用工量的同时,投入更多精力专注于核心业务的发展。
产品定位
针对企业需求量大或者基础性、事务性及临时性、辅助性的岗位,提供专业的人才完成相应岗位的工作。
产品价值
核心价值:不受岗位和人数限制,满足企业用工需求,避免占用人员编制;以结果为导向,使企业脱离繁琐的用工程序,可根据实际需求增减使用,用工更加灵活。降低企业管理成本,让企业能专注于核心业务。
增值价值:省去企业长期固定聘用和留养人才的高额薪资,减少薪酬支出。企业不与服务人员建立直接劳动关系,分散企业可能出现的各类劳动纠纷风险。