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人事外包是指企业根据需要将一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。人力资源管理分为6大模块:1.人力资源规划;2.招聘与配置;3.培训与开发;4.考核与评价(绩效考核);5.薪酬与福利管理;6.劳动关系。根据六大模块的划分和客户公司的实际需求,上海宜盈劳务派遣有限公司可以提供针对性定制化的解决方案。* 人才租赁* 招聘流程外包* 岗位外包管理咨询* 工资及社保代理* 劳务纠纷咨询* 政策咨询* 员工培训管理咨询* 薪酬福利管理咨询上海宜盈劳务派遣有限公司拥有一批高素质的专业人才,以专业、高效的服务理念,真诚、热情的服务态度为客户提供切实有效的服务方案。同时上海宜盈劳务派遣有限公司不仅对接用工单位,也为个人求职者提供服务。上海宜盈公司有一批优质的合作伙伴,长期有招聘需求。宜盈公司会根据个人求职者的自身情况和求职意愿为个人求职者推荐最适合的公司和岗位。上海宜盈劳务派遣公司立志成为连接求职者和用工单位的纽带,为双方搭建沟通的桥梁。
一、什么是服务外包:服务外包是指企业将某个相对独立的劳务服务项目或工程项目外包给承包单位,由承包单位依据发包企业的要求组织和直接管理劳务人员完成劳动服务或工程项目施工任务、且对项目成果质量负责的承包形式。发包企业仅对承包单位的工作成果进行监督,依据项目外包合同向承包单位支付承包费用,不用直接管理劳务人员,也不直接向劳务人员支付任何费用。二、服务外包与劳务派遣的区别:为了避免用工单位使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量10%的规定,可将应使用劳务派遣的服务转换为服务外包。服务外包与劳务派遣的六大区别,具体如下:1.法律适用不同:劳务外包适用合同法,更多崇尚当事人的意思自治,法无禁止即自由;劳务派遣则适用劳动合同法,劳务合同法属于社会范畴,带有一定的公性法质,更多体现对劳动者这一弱势群体的关照,比如用工单位在具备法定退回条件时方可向劳务派遣单位退回劳动者,不得随意退回。2.对劳动者的管理权限不同:劳务外包中,从事外包劳务的劳动者由承包人直接管理,发包人不得直接对其进行管理,发包人的各种规章制度也并不适用于从事外包劳务的劳动者,否则就相当于一只脚迈入了劳务派遣门槛;劳务派遣中的劳动者,主要由用工单位直接管理,用工单位的各种规章制度适用于被派遣劳动者。对劳动者管理权限的不同,是劳务外包和劳务派遣最核心的区别,要想做到“真外包”,发包人必须切断对从事外包劳务劳动者的直接管理,发包人的要求...
劳务派遣是一种新型的用工形式,指用工企业通过劳务公司选聘急需的人才,并由该劳务公司分别与用人单位和派遣人员签订人才派遣合同和派遣员工合同。员工是劳务公司的人员,所以劳务负责派遣工发放薪酬、代办社会保险、管理档案等一种新型的用人方式。现在有很多企业都有在用这种用工,你知道人才派遣有好处吗?对企业1、用人机动灵活,规范人员管理:企业可以将部分临时性、辅助性、替代性人员的各种人事、劳动关系交由我们人才服务机构处理,企业不再为纷繁复杂的人事变动事务而烦恼。2、提高人事管理的高度,提升人力资源管理的核心竞争力:免去办理各种琐碎的录用(退工)手续、社会统筹保险、工伤生育申请等各种人事、劳动事宜。让人力资源管理者致力于能激励员工发挥潜能的工作,使企业逐渐由无形增值变为实际增值。3、人事成本降低:精简管理机构,工作效率提高,大大降低管理成本。4、更关键是减少劳动人事纠纷,转移用人风险。企业的竞争力也因此大大提升。我们比中介更专业!对于员工1、派遣的员工能够保证对自身用工的合法性,同时保障自己享受社会福利保险。2、劳务派遣对于员工拓宽自己的就业渠道方面也是有很明显的帮助,不再停留在自己找工作同时增加劳务派遣公司推荐工作。3、避免离职常规所必须面对的各种问题,既可以轻松的来也可以轻松的离开。我们比中介更贴心! 我们能为你做到什么?所有派遣人员的人事、社保、劳动关系管理由我公司负责,为客户实现...
什么是劳务派遣?劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣业务是近年我国人才市场运用一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。简而言之:以前用人,自己招;现在用人,我们帮你招。什么是劳务中介? 劳务中介组织主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务,并收取一定的职业介绍费用,劳动者与劳务中介组织不签订劳动合同,所以也不存在劳动关系,其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。 派遣单位与中介机构的区别第一、劳务派遣单位与劳务中介机构的根本区别在于,劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系,而劳务中介机构主要是向用人单位和劳动者提供劳务信息服务,并收取一定的劳务中介费用。劳动者与劳务中介机构不签订劳动合同,不存在劳动关系,只存在一般的民事关系,其相互间的关系不受《劳动法》、《劳动合同法》及相关法律保护。劳务中介机构只承担民法上的法律责任,不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。派遣单位就是用人单位,需要承担用人单位的部分责任; 第二、实务中对劳务派遣和劳务中介机构进行认定时,...
业务介绍 / Business More
上海宜盈劳务派遣有限公司​拥有专业的管理及运营服务团队。公司主营:劳务派遣、劳务外包、生产线外包、人事外包、岗位外包、招聘外包、业务外包、人才租赁、劳务租赁等一条龙服务。
News / 新闻动态
怎样的服务外包公司才值得深入的合作开展?
对于生产型的企业而言,若能与服务好的服务外包公司建立长期的合作,在根本上能更好的为高效有序的生产落实提供必要的强劲后盾依托,为更多的业务洽谈和实现提供强劲的后盾依托,而到底怎样的服务外包公司才真正值得长期合作的开展?一、诚信合作,注重服务合作目标完成的机构很多时候把服务内容外包,不仅仅是需要得到相关劳动力的支持,更多的需要与企业本身的高品质经营和服务需求相吻合,这就需要口碑好的服务外包公司一致的服务目标实现,从而在根本上确保服务内容体现的基础上还能为,企业本身多年维护的形象建立提供必要的后盾依托,所以就一定意义而言只有以目标为基准,注重合作诚信开展的服务外包公司才更值得合作,才能使好评的服务外包公司为企业本身的口碑建立提供更强有劲的助力。二、人员储备丰富的机构充沛的人员储备才能在及时需求的基础上更好的实现人员的标准化输送,不管是在人员素养上还是在需求人员的匹配度上,都能更好的实现满足,所以对于服务外包公司的考量,还是需要从人员储备的情况入手,尤其服务外包公司哪家质量好?一定会与人员储备的数量和质量有着必然的关联,只有与人员储备状况良好的服务外包公司建立长期合作的关系,才能确保后顾之忧的全面解决。要想更好的在合作执行中真正为广大企业带来更多更有效的权益,依赖于优化的选择与口碑好的服务外包公司建立长期有效的合作开展很关键,所能为后续的工作落实开展带来的正面意义不可估量,是企业应该慎重考量和全面优化落实执行的。
2018 - 10 - 17
怎样的服务外包公司才值得深入的合作开展?
对于生产型的企业而言,若能与服务好的服务外包公司建立长期的合作,在根本上能更好的为高效有序的生产落实提供必要的强劲后盾依托,为更多的业务洽谈和实现提供强劲的后盾依托,而到底怎样的服务外包公司才真正值得长期合作的开展?一、诚信合作,注重服务合作目标完成的机构很多时候把服务内容外包,不仅仅是需要得到相关劳动力的支持,更多的需要与企业本身的高品质经营和服务需求相吻合,这就需要口碑好的服务外包公司一致的服务目标实现,从而在根本上确保服务内容体现的基础上还能为,企业本身多年维护的形象建立提供必要的后盾依托,所以就一定意义而言只有以目标为基准,注重合作诚信开展的服务外包公司才更值得合作,才能使好评的服务外包公司为企业本身的口碑建立提供更强有劲的助力。二、人员储备丰富的机构充沛的人员储备才能在及时需求的基础上更好的实现人员的标准化输送,不管是在人员素养上还是在需求人员的匹配度上,都能更好的实现满足,所以对于服务外包公司的考量,还是需要从人员储备的情况入手,尤其服务外包公司哪家质量好?一定会与人员储备的数量和质量有着必然的关联,只有与人员储备状况良好的服务外包公司建立长期合作的关系,才能确保后顾之忧的全面解决。要想更好的在合作执行中真正为广大企业带来更多更有效的权益,依赖于优化的选择与口碑好的服务外包公司建立长期有效的合作开展很关键,所能为后续的工作落实开展带来的正面意义不可估量,是企业应该慎重考量和全面优化落实执行的。
2018 - 10 - 17
服务外包公司的两大合作特点
为了更好的与企业建立同盟关系实现人员的灵活运动,评价好的服务外包公司应运而生,旨在更好的及时解决人员的灵活分配的,更好的实现资源的共享落实,尤其为了在合作的过程中更好的为广大需求企业提供强大的后盾援助,口碑好的服务外包公司在具体实际的合作开展过程中更是呈现出两大基本的特点,尽力为生产的开展落实保驾护航。一、人员匹配度的落实好评的服务外包公司非常注重人员的匹配落实,认为只有高效的人员分配才能在根本上为服务外包的工作实际开展提供强劲的质量保障,所以认可度高的服务外包公司,在人员的匹配度上非常慎重,都是建立在多重标准选择和针对性落实的基础上进行开展,确保服务内容的针对性合作才能在根本上完善服务质量的保障;二、注重诚信合作的全面执行很多需要服务外包公司协助的企业,都是因为迫切的需要相关工作内容的完成,所以认可度高的服务外包公司深深知道诚信合作对于企业的重要意义,一定会根据合同的约定及时完成服务相关内容,从而在根本上为合作方的需求落实提供强有劲的后盾依托。注重诚信合作开展的服务外包公司显然能在根本上更好的让合作企业更安心;市场口碑好的服务外包公司为了更好的协助生产需求型企业完成业务合作的优化实现和执行,促进企业的全面发展提升,在具体的合作过程中有口皆碑的服务外包公司都尽可能的做到全面高效的执行,通过更好的结合合作的各方面需求从根本上为企业的经营全面开展和生产效益的回报落实提供真正有价值和依托的后盾保障。
2018 - 10 - 17
企业进行生产线外包的意义
现代化生产型企业存在最大的问题就在于生产人员的招聘落实上,尤其现如今用人难的问题更是成为困扰众多生产型企业发展的重要要素,因而越来越多的生产型企业开始选择生产线外包的方式来落实进一步的生产优化开展,下面本文就评价好的生产线外包对于企业生产开展的重要意义内容作简单说明。一、能更好的解决人员问题很多时候生产线的实现需要人员的配合,这就在根本上会给企业带来极大的招聘压力,而若能依赖于好的生产线外包,通过借助于其长期的人员储备,就能在根本上为高效快捷的生产线内容实现提供强劲的后盾保障,更快更及时的解决人员招聘的问题解决企业人员管理的压力。尤其面对现如今各行各业人员分配不均的现象更是从根本上为解决了这一隐患的产生,这也是现如今联合生产型企业更愿意落实生产线外包的关键原因。二、从根本上降低了企业生产成本品质好的生产线外包不管是在生产品质上还是在人员的成本落实上都更优化,从根本上减少合作的费用,尤其企业不用自行储备人员,在一定程度上也很好的减轻了人员费用的支出。两者相辅相承显然在一定程度上与生产线外包合作开展能更好的降低综合成本的支出,为后续生产产品的问世及市场销售的优化开展提供更有价值的后盾依托。由此可见生产型企业若能选择市场好口碑的生产线外包机构合力开展生产的优化实现,不仅能有效的减轻企业对于人员招聘和储备的各类压力,更能通过口碑极好的生产线外包从根本上为更为合算的综合性价比生产落实奠定综合保障。
2018 - 10 - 10
人才招聘 / jobs More
添加時間: 2018 - 10 - 12
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上海宜盈劳务派遣有限公司因扩大规模,蓄势待发,急招武将!招聘专员2名人事行政1名业务经理1名用人原则:英雄不问出处,不看背景,只看实力。不唯上,不唯书,只唯实。工资待遇:打打酱油2000~5000元,跺跺小脚5000~8000元,张牙舞爪8000~200000元,忘我不要命的,直接让位给你。【五不招】1、视金钱如粪土的。2、开玛莎拉蒂的。3、身在曹营心在汉的。4、这山望着那山高的。5、与东突、IS、全能神有联系的。【以下条件优先录取】1、生活所迫,为钱所困,自觉生活没质量的 。2、负债累累,百十万不算多的,3、有房贷、有车贷、最好再有个私生子的………在这里男的不需要你爸是李刚,女的不必有干爹!只要你对工作足够热情!只要你的执行力像关二爷那般雷厉!那就来吧!只要努力,绝对钱包鼓鼓!有意者快来报名联系电话:邓女士:17701863277何女士:17721342913
添加時間: 2018 - 09 - 21
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招聘条件:       1、男女不限,年龄21-50岁;       2、三年以上驾龄(特殊原因除外:如驾龄2年半以上但是有1年出租车驾驶经验)并且有有效驾照(驾驶证没有一次性扣满12分);      3、无犯罪记录,无重大交通肇事记录,无吸毒史,无酒驾记录;      4、明显处没有文身;      5、外貌端正,善于沟通,有良好的安全驾驶习惯及较强的主动服务意识;       外地人本地人都可以应聘。工作时间:白班6:30-21:00夜班21:00-9:00              白班:做三休一,夜班: 做五休一。薪资:最低平均薪资6000-10000元/月,并享服务里程公里数相应的补贴。为什么选择我们:     1、入职即与我司签订劳动合同,购买五险一金,您将获得一份稳定体面的工作!     2、完善的薪酬福利体系和培训晋升体系,您将获得一份稳定持续的收入!     3、人性化的管理模式,服务于中高端的商务人士,将获得一份不同以往的工作体验!     4、专业的平台,高端的车辆,还可以享有国家规定的婚假、产假、陪产假、年休假等带薪假期,还有节假日小礼品哦,您只需要拎包入职,就会成为咱们公司的“行程管家”。联系电话(微信同号):邓女士:17701863277何女士:17721342913黄女士:13817993490丁先生:17807563787丁女士:1780756378...
添加時間: 2018 - 09 - 10
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收到一条好消息,请查看~ 业务经理招聘中职位要求:1、性别:不限2、年龄:22-35岁3、学历:大专以上学历4、经历:3年以上销售及相关工作经验。5、基本要求:具有良好的道德品质,具备人力资源相关知识和技能。性格外向,亲和力强.还必须要能够设计产品,销售产品同时具备管理团队的能力。薪资待遇:做六休一,4000底薪+业务的10%,每月业务流水10万以上的可以自己创建团队,创建团队后可享受主管津贴1000元。  告诉你一个好多人不知道的秘密请往下看!联系方式邓小姐:17701863277何小姐:17721342913林先生:17701793877
添加時間: 2018 - 09 - 10
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公司推出分时租赁新模式,开启汽车租赁新时代分时租赁要求:C1及以上驾照,3年以上有效驾龄无重大交通事故记录,无不良记录吃苦耐劳,具有良好的服务意识租车做什么?网约车,平台派单开什么车?丰田卡罗拉,新车上市公司重大优惠:无需先付租车费公司包油费还提供免费住宿(四人间)你的收益:租金优惠返现,达成指标每月综合返现6000元流水超出指标部分再提60%~70%返现条件:日流水500元每日计费时长5.5小时心动不如行动,如果你符合条件,欢迎联系我们联系方式:邓小姐:17701863277黄小姐:13817993490常女士:17807563795何先生:17721342913
客户案例 / cases 查看更多>>
2018 - 06 - 07
點擊次數: 145
上海宜盈劳务派遣有限公司是经上海市人力资源与社会保障局批准依法成立的具备从事劳务派遣行业资质的一家专业从事第三方人事代理的人事服务机构。为更好的服务新老客户,公司计划在全国一二三线城市设立分公司,并在全国设立多家直营招聘网点。为配合公司发展规划并满足业务公司的招聘需求,宜盈公司多次参与大型招聘会,策划多起招聘活动。从分析招聘需求,指定招聘计划,招聘的前期准备,招聘会的实施,到招聘结果的分析反馈。宜...
2018 - 06 - 07
點擊次數: 72
客户介绍:上海驿动汽车服务有限公司于2014年底注册成立,是电动汽车国际示范区、国家智能网联汽车试点示范区内的科技创新企业。驿动微铁依托纯电动客车、开展基于互联网定制化的客运交通运营服务。驿动公司现拥有各种型号新能源电动车辆1000多台,运营规模持续攀升,稳居行业前列,可对外提供企业长期包车、临租以及定制专线服务。现已在上海嘉定、闵行、宝山、浦东、金山、松江及城区范围开通了数十条定制化班车线路,与...
2018 - 06 - 28
點擊次數: 48
客户介绍:上海驿动汽车服务有限公司于2014年底注册成立,是电动汽车国际示范区、国家智能网联汽车试点示范区内的科技创新企业。驿动微铁依托纯电动客车、开展基于互联网定制化的客运交通运营服务。驿动公司现拥有各种型号新能源电动车辆1000多台,运营规模持续攀升,稳居行业前列,可对外提供企业长期包车、临租以及定制专线服务。现已在上海嘉定、闵行、宝山、浦东、金山、松江及城区范围开通了数十条定制化班车线路,与...
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